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| 20th Apr 2012 | 一般 | (9 Reads)
作為在職場江湖中鍛煉幾了個月的新人,你是否已經適應了職場生活?同事們對你的評價如何?你是一個有能力的棟樑之才呢?還是一個外表光鮮而不耐壓的「草莓族」?如果你不幸被別人冠上「草莓族」的稱號,那就趕快反省自己的行為,爭取早日摘掉這頂帽子吧!   本期關鍵詞:草莓族   「草莓族」一詞最早出自於中國台灣作家翁靜玉著的《辦公室物語》,形容一些職場新人看似外表光鮮亮麗,「質地」卻綿軟無力,遇到壓力就抵抗不住,變成一團稀泥。他們學歷高,但動手能力差,自尊心特強,心理承受力卻很低,重視物質與享樂,個人權益優於群體權益。「草莓族」儼然成為職場一族負面標籤。   草莓族的苦惱——   真性情難道有錯嗎?   蘇巖24歲廣告業   「很討厭那些所謂的資深人士給我們貼上標籤,每個人都是從無知的階段成長過來的,為什麼非要把我們貶得一文不值?」說起「草莓族」這個稱號,85後的蘇巖感到非常苦惱。在蘇巖看來,他所做的一切只不過是真性情的流露,難道這也有錯?雖然是個男生,每天上班前,他也會花時間打扮一番,搭配服裝,噴點古龍水,直到滿意才出門,在公司裡,蘇巖自認為是熱心人。有一次,他和一位資深同事一起去拜訪客戶,雙方初步敲定了設計方案,臨回公司時,同事有事要回家一趟,讓他把一些個人資料帶回公司。蘇巖將那些資料放到了同事的辦公桌上,第二天,那位同事回來時卻沒發現。「我交給你東西就要保管好,怎麼這麼沒責任心。」同事很惱火的質問道,蘇巖也有些委屈,沒想到幫忙卻幫出這樣的結果,他爭論了幾句,其結果是不歡而散。私下,有人勸他以後碰到問題不要直接爭論,蘇巖答道:「我覺得每個人都應該開誠佈公地將想法和感受表現出來,這樣才有利於問題解決,工作上只是分工不同,人格都是一樣的,沒必要壓抑自己。」   職場人眼中的「草莓族」——   外表光鮮,抗壓差   講述人:朱麗女33歲教師我家裡有兩個現成的「草莓族」——我弟弟和他的女朋友。兩人大學畢業兩年了,工作換了四五回。他現在在一家培訓公司上班才不到3個月,卻成天牢騷滿腹。前幾天,他又準備辭職換工作,氣得兩位老人無話可說。原來,這家公司的清潔工辭職了,老闆不打算再請人,就讓他們培訓師各自負責自己教室的衛生。「我是來做老師的,不是打掃衛生的。」弟弟對這個安排很不滿,他不能容忍每天早上穿著光鮮的衣服卻要灑水掃地。   她的女朋友更是一個很有「個性」的人。國慶前一周因為一些私事去請假,因為節前工作任務多,老闆沒有批准,她當時就跟老闆理論起來,認為她的休假權是不能侵犯的,最終,一衝動下草率辭職回家,現在還繼續享受著「長假」。   這兩位「草莓族」常常能為自己的所作所為找出合理的借口,而且也從不虧待自己的身體,即使賦閒在家,沒有收入,也要打扮得漂漂亮亮的,當然這一切少不了父母的支援,「啃老」在他們眼裡也成為理所當然的事。   職場「草莓族」如何反擊?   第一步:立足職場,適應職場   支招人:阿汪資深職場人   職場中,「草莓族」必須踏踏實實地做事,而不是靠投機取巧。有兩個方面可以借鑒:   認識職場,遵守規則:曾經有位好友介紹親戚到我公司上班,小女孩機靈能幹,就是愛遲到,當她第四次遲到時,我批評了她,她卻認為自己只遲到了幾分鐘,沒有耽誤工作。我毫不客氣地指出,如果有下次,就會馬上辭退她。在職場中,既然有制定的規則,作為新人,就必須馬上適應這一切。   多想想下一步做什麼:現在的「草莓族」都過於自信,遇到問題也不問老同事,而是在那裡搞「創新」,還有些人工作主動性、責任心不強,領導安排什麼就做什麼,從來不想下一步,一下班就趕快溜之大吉。在工作中必須多問幾個為什麼,多想想下一步,才能走到同齡人的前面。   第二步:有升職意識,勇於承擔責任   支招人:程先生部門經理   去年,我們部門招聘了兩名大學生,最近部門來了一名實習生,我想讓其中一位工作能力較強的帶一下實習生,沒想到他卻謙虛推辭,我只好讓另一名大學生來做。其實,當我決定讓那名能力較強的同事承擔這件事,是為了更好地鍛煉他,以便日後提拔,可從他的態度看來,他是一個「不願進取」的人,這是職場大忌。   「草莓族」必須勇於承擔責任,有機會盡量做見習生的老師,這是一個很好的鍛煉機會。做了見習老師,既要學會怎樣帶新人,也要學會如何給領導匯報。不要狐假虎威,對實習生亂下命令,此外,給領導匯報時要有條理,有重點,不要打小報告。   突圍兵法小貼士:   1.尋找生命中的諸葛亮:這個「諸葛亮」並不局限於人,有可能是一本書、一堂課,多瞭解外界的看法,更加全面地瞭解自己。   2.學會自告奮勇承擔責任,不斤斤計較個人得失;「草莓族」要以飽滿的工作熱情贏得大家的尊重,在工作中,要學會合作,以別人的長處彌補自己的不足,不要只顧自己衝鋒。   3.以公事為重,盡量將工作做到完美,其次注意職場小細節,以謙虛、禮貌的態度對待同事。   「草莓族」宣言:我是草莓,你也別做榴蓮   23歲的小羽剛工作一年,很不幸,她也被冠上「草莓族」的稱號,不過,小羽倒能理性地看待:「任何人都有成長的過程,我們這一代,從小就生活在舒適的環境裡,基本沒受過什麼委屈,初入職場,個人的自由主義必然會與職場規則發生衝突,最重要的是,要積極地解決問題,而不是消極的逃避。我承認,『草莓族』有很多缺點,比如做事沒耐心,缺乏一定的抗壓能力,過於自信,怕吃苦,甚至還有些自私,我們願意在工作中改進缺點,我們需要的是真心幫助,而不是大量指責。」小羽說,雖然自己是「草莓族」,但也不希望同事是「榴蓮族」,自己固執己見,還粗暴傷人。